【深圳商報(bào)訊】（記者 袁斯茹）

    深圳大學(xué)教授、深圳康勛記憶材料有限公司總經(jīng)理陳少軍表示，弘揚(yáng)科學(xué)家精神，并不是讓所有人都去當(dāng)科學(xué)家，包括自己在內(nèi)的大部分人，都是普通的科技工作者，“科學(xué)家精神是一種文化內(nèi)涵，這才是值得每個(gè)人去學(xué)習(xí)的。”陳少軍說(shuō)。

   座談會(huì)上，陳少軍特別強(qiáng)調(diào)了科研成果應(yīng)該“頂天立地”， 既要有國(guó)際前沿的學(xué)術(shù)研究，也需要有能服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)的應(yīng)用技術(shù)。他表示，深圳聚集了很大一批科技工作者，他們?cè)诰蜆I(yè)時(shí)會(huì)首選高校、科研機(jī)構(gòu)，在這些地方積累了很多科技成果；企業(yè)對(duì)高層次人才更加求賢若渴，更加需要能應(yīng)用的高科技成果。此時(shí)高校和企業(yè)更應(yīng)該緊密合作，將成果轉(zhuǎn)變成可用的產(chǎn)品，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。“我和很多高校老師溝通過，他們都有成果轉(zhuǎn)化的愿望，但因?yàn)檗D(zhuǎn)化平臺(tái)或過程中存在的一些問題，感到‘心有余而力不足’。如何有效促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化，這是我們需要思考的問題。”陳少軍說(shuō)。

  此外，陳少軍提到，深圳要留住人才，除了給他們營(yíng)造良好的科學(xué)生態(tài)環(huán)境，也要關(guān)注人才的家庭，尤其是子女上學(xué)問題。陳少軍說(shuō)，自己到深圳9年，經(jīng)常思考留下來(lái)的原因，并不全是為了人才補(bǔ)貼，這座城市良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境也是重要因素。但是很多人在面臨子女上學(xué)問題的時(shí)候，不得不離開深圳，放棄在這里的事業(yè)，外來(lái)人才子女上學(xué)問題也值得關(guān)注。